北京市人力社保局新闻发言人陆晓播介绍本市出台系列援企稳岗政策：

“补、缓、放、简” 帮助企业渡过难关

稳定就业岗位、减轻企业负担是当前媒体和社会非常关注的问题。近几天来，北京市人力资源和社会保障局陆续出台《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》、《关于应对疫情影响支持中小微企业稳定就业岗位有关问题的通知》，拿出了援企稳岗的一系列真招实招硬招，社会反响比较强烈，我再给大家简单介绍一下，用几个字来概括：

一是“补”

就是对受疫情影响较大，符合条件的中小微企业，可以享受一次性社会保险补贴、岗位补贴、社会保险补贴、困难企业失业保险费返还和技能培训补贴，帮助部分中小微企业救急，渡过难关。

二是“缓”

将所有参保企业1月、2月应缴社会保险费征收期延长至3月底；将受疫情影响较大行业的企业，延长缴费至7月底。

三是“放”

给予企业更多用工自主权，近期一些行业出现的“共享用工”、“调剂用工”等新用工模式，我们认为在合法合规前提下，可以实施更加灵活的用工方式。

四是“简”

就是简化办事流程，扩大“不见面”服务范围，我们推出了“线上招聘不打烊”、“养老金领取不扎堆”、“失业保险金在线领”、优化高校毕业生就业手续等一系列利企便民的措施。

在抗击疫情的特殊时刻，更加彰显企业与职工利益相关、命运相系。昨天，市人力资源和社会保障局会同市总工会、市企业联合会（市企业家协会）、市工商联，向全市企业和职工发出一份倡议书，倡议广大企业要坚定信心，用足用好政策，推动创新发展；倡议广大职工要凝心聚力，与企业风雨同舟、共克时艰，为抗击疫情和首都建设发展做贡献。

一次性社会保险补贴政策的具体补贴标准出台：

记者提问：刚才您提到的援企稳岗政策中，一次性社会保险补贴政策特别受到中小微企业的关注，请具体介绍一下这个政策，可否举例说明？

陆晓播回答

为切实减轻疫情对企业生产经营的影响，帮助企业稳定发展，我们提出了多项援企稳岗措施，其中鼓励中小微企业发展的一次性社保补贴政策，社会普遍比较关注。

这项政策帮扶的对象是：受疫情影响较大，符合首都功能定位和产业发展方向的非国有企业，主要指注册在“中关村一区十六园”、“三城一区”或属于十大高精尖产业的中小微企业。同时考虑到稳定职工就业岗位，要求这些企业今年前4个月的职工平均人数与去年持平或增长。

具体补贴的标准是：企业1至4月缴纳失业保险平均人数与去年持平或增长20%（不含）以内的，一次性给予3个月实际缴纳社会保险费30%的补贴；增长20%及以上的，一次性给予3个月实际缴纳社会保险费50%的补贴。最高补贴基数上限为每人6315元。

举个例子：某企业去年月均缴纳失业保险费200人，今年1至4月月均缴纳失业保险费226人，人数增长但低于20%。假设所有职工均按每月5000元发放工资，企业可以一次性享受3个月的基本养老、医疗、失业保险单位缴费部分30%的补贴，大约27万元。如果今年月均缴费人数达到240人，人数增长等于20%，则可享受3个月50%的一次性社保补贴，大约48万元。

从上面例子看，此项政策对企业的补助力度还是挺大的。在这里也提示符合条件的企业，可于2020年5月1日起，通过我局官网申请补贴。

参保企业社保费昨天自动被扣除的可申请退费：

记者提问：为应对疫情影响，我市制定了“将1月、2月应缴社会保险费期延长至3月底”的政策。昨天是社保缴纳日，有的企业反映，由于选择了银行每月自动托收缴纳社保费，因此银行当天依然进行了社保扣款。请问，是这项政策无法落实吗？如果急需这些缓缴资金用于度过难关，该如何办理？

陆晓播回答

昨天是社保缴纳日，我们也关注到，一些企业对银行账户被自动扣缴社保费感到不解。这里面涉及对这项政策的理解问题。为应对疫情，我市制定出台了“将1月、2月应缴社会保险费征收期延长至3月底”的政策，就是明确，1月、2月应当缴纳的社保费，其征收的期限都可以延长到3月底，也就是宽限了这两个月社保缴费的截止期。也就是说，企业可以根据自己情况，按时缴也行，延期到3月底缴也行。

有的企业昨天已经被自动扣缴了社保费，但是又确需这笔资金来周转以渡过难关，怎么办？

确需退费的企业，可以在2月17日后登录“北京市社会保险网上服务平台”，选择新开设的“我要申请退回缴费”通道，按要求申请退回已扣缴基本养老、失业和工伤保险费。我们将尽快将其退回参保单位账户，并且，3月份也不再自动扣缴其社保费。