全体注意！今年还有48天假可以休！这个假再不休可能就要过期！

上一个节假日已经过去许久，下一个节假日遥遥无期！作为干啥啥不行，想放假第一名的小编！终于忍不住翻日历了！不算不知道，一算吓一跳！接下来咱还有48天假可以休！

听说有一种病，叫做“八月底恐惧症”，小编思索了一下，怕不是开学恐惧症？搬砖的小编一定要提刀劝学，至于上班族们，八月还有周末10天假哦~

这个月我们最期待的就是中秋节！心中早已有自己pick的月饼，等时机合适就入手！然鹅~今年月饼节并不在九月，他偷偷背着我们去约会了~但是！没得关系！9月还有的假期还有7天！

今年最后一个法定节假日来了！中秋节+国庆节豪华假期，8天小长假等你来嗨！除此之外，咱周末还有6天假。

这个月的大日子估计就是双十一了！小编知道劝大家少剁手是没用的，那就提醒大家记得算好折价哦~

11月咱们的假期周末有9天~

到了12月，麻烦大家鼓起勇气回首年初立下的flag~

PS：这个月周末有 8天

这样算下来，今年还有四十多天可以休息，好像就不是那么难熬了！而且！有些小伙伴还可以休年假哦~这个限量版假期过了今年就没有了哦~还是带薪休假，绝对不能错过！

带薪休年假

年假标准

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

年假天数

温馨提示：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

未休年休假

应支付3倍工资报酬，如单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。但对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

享受其他假期

仍可以休年假，职工依法享受的：探亲假、婚丧假、产假、国家规定的法定休假日、员工的休息日、因工伤停工留薪期，均不计入年休假假期。

2020年就这么过去了，希望在接下来的日子里，各位宝宝们都能平安喜乐！